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domingo, 05 de setembro de 2010
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EMOÇÃO, CONFLITO E PODER NAS ORGANIZAÇÕES

"Escrever um livro é um exercício que exige mais que um bom argumento de conteúdo e domínio da linguagem escrita, é preciso conhecer o leitor que se deseja conquistar. E quando se escreve um livro a quatro mãos, o desafio é maior, pois são duas pessoas que unem conhecimento e vivências na mesma obra criando uma única história. Quando o Milton me convidou para fazer este livro, os textos iniciais já estavam prontos. E me perguntei: qual será o meu papel neste projeto? Logo descobri: era transformar os manuscritos num livro que empresários e gestores pudessem usar como ferramenta prática para aplicar na solução dos conflitos dentro das organizações. Neste livro, oferecemos respostas a dilemas centenários dos líderes empresariais e sugerimos novas reflexões. Fizemos o exercício de pensar sobre o que e como nossos leitores gostariam – e precisavam – de conhecer para mudar pensamentos e decisões. Nossa proposta é revelar a grandiosidade do seres humanos que formam as equipes empresariais mostrando os avanços da ciência neste caminho. Por causa das pessoas, os líderes precisam ser melhores. Sem elas, não haverá negócio. Quem não aprende a lidar com as pessoas não tem qualquer chance de obter sucesso a médio e longo prazos".

Inácia Soares



FICHA TÉCNICA
Oliveira, Milton, 1940 - Emoção, poder e conflito nas organizações: líderes
estão despreparados para lidar com as pessoas./ Milton
O liveira; [Editor: Fernando Pedro da Silva]. Belo Horizonte: C/Arte, 2009.

200 p. : 20,5 x 20,5 cm : il (Estado da Arte, Coleção)
IS BN: 978-85-7654-081-6

1. Psicologia Organizacional. 2. Comportamento Humano. 3. Comportamento
Organizacional. 4. Relações Interpessoais. 6. Administração. 6.
Liderança. 7. Relações Interpessoais. 8. Conflito Interpessoal. Humano. 9.
Motivação Funcional. 10. Gestão Empresarial.


ONDE COMPRAR:
Acesse a loja virtual no endereço: http://www.williamcaldas.com.br/shop.asp
Você receberá o livro em casa, com todo conforto.

 



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